MANILA – 직원 보상 위원회(ECC)는 올해 업무 관련 우발 사태를 겪은 후 청구를 제기한 전국 200,000명 이상의 근로자 및/또는 그 가족에게 지원을 제공했습니다.

화요일에 발표된 성과 보고서에서 ECC는 관리 기관인 사회 보장 시스템(SSS)과 정부 시스템 보험 시스템(GSIS)을 통해 총 204,187건의 EC 급여 청구가 12억 2천만 페소 상당의 승인을 받았다고 보고했습니다. 직원 보상(EC)에 따라 2022년 첫 학기에 청구인에게 공개됩니다.

청구 건수 중 79,474건은 질병으로 인한 것이었습니다. 10,272명은 장애로 인한 것이었습니다. 110,615명이 사망 및 연금 청구 대상이었습니다. 332건은 장례비였습니다. 3,162건은 의료비 환급을 포함한 의료 서비스용이었습니다. 재활 서비스의 경우 35; 자격을 갖춘 EC 연금 수급자에 대한 일회성 재정 지원의 경우 297.

“ECC는 지속적으로 기존 프로그램을 재검토하고 민간 및 공공 부문 모두에서 필리핀 근로자의 변화하는 요구와 요구에 대한 포괄적인 솔루션을 제공하는 새로운 프로그램을 만들었습니다. 고객의 실시간 관심사에 대한 이러한 대응에는 업무 관련 장애인(PWRD)이 있는 모든 사람의 사기를 진작시키는 프로그램이 포함됩니다.”라고 말했습니다.

빠른 응답 프로그램

ECC는 또한 2019년 코로나바이러스 질병(Covid-19)에 걸린 근로자에게 프로그램을 확대하는 측면에서 2022년에 큰 진전을 이루었다고 말했습니다.

EC 프로그램에 따라 SSS 및 GSIS가 제공하는 기본 EC 혜택 외에도 현금 지원 형태의 ECC QP(Quick Response Program)는 부수적인 혜택으로 근로자와 그 가족에게 즉각적인 재정 지원을 제공할 계획입니다.

시스템에서 승인된 EC 청구가 있는 근로자는 질병 청구에 대해 PHP10,000, 업무 관련 사망 청구의 경우 수혜자에 대해 PHPP15,000를 추가로 받을 수 있습니다.

ECC는 11월 현재 총 11,168명의 수혜자에게 총 1억 1,210만 PHP의 현금 지원 혜택이 부여되었다고 밝혔습니다.

이렇게 승인된 신청서 중 10,000건 이상이 Covid-19 사례 때문이었습니다.

또한 더 빠르고 효율적인 지불 프로세스를 위해 수표를 통한 전통적인 지불 해제 외에 현금 지원 청구를 지불하는 대체 모드를 고려합니다.

“혜택은 청구인의 전자 계정으로 직접 전송됩니다. 이것은 또한 대면 상호 작용을 통해 획득할 수 있는 질병에 걸릴 위험을 완화하기 위한 것입니다.”라고 ECC는 덧붙였습니다.

장애인 근로자 돕기

다른 EC 프로그램은 근로자, 특히 업무 관련 질병이나 사고의 결과로 신체적 장애가 있는 근로자에게 제공되고 있습니다.

ECC는 무료 물리, 심리사회 및 작업 치료, 보철 및 기타 보조 장치 제공, 기업가 정신 프로그램에 PWRD 등록, PHP20,000 상당의 비즈니스 스타터 키트 배포 및 추가 PHP10,000 무료 제공과 같은 재활 서비스를 계속 제공합니다. 전부.

올해 84명의 PWRDS가 물리 및 작업 치료 서비스를 받았습니다. 이는 2022년에 설정된 목표보다 42% 높은 수치입니다. 이 배치 중 35명의 PWRD에 보철물 또는 보조 장치가 제공되었습니다.

위원회는 "신체 장애를 지속한 후 새로운 지식과 기술을 갖추도록 보장하기 위해 ECC는 127명의 PWRD가 생활 기술 훈련에 등록하도록 촉진했으며 이는 EC 생계 스타터 키트를 부여하기 위한 사전 자격 요건입니다."라고 위원회는 말했습니다. .

또한 이전에 EC 생계 스타터 키트를 제공받았던 55개 PWRD는 최근에 개설한 사업을 계속 성장시키고 있습니다.

현재 58개의 PWRD가 PT/OT를 진행하고 있습니다. 무료 치료 세션 외에도 그들은 교통비와 식비로 PHP368,000를 받았습니다.

EC 항소 사건의 처리

금전적 혜택을 제공하는 것 외에도 ECC는 검토를 위해 제기된 사건을 결정할 수 있는 준사법적 권한을 가지고 있습니다.

2022년에는 51건의 EC 항소 사건을 해결할 수 있었으며 그 중 9건은 취소되었고 42건은 승인되었습니다.

이어 “모든 사례가 효과적으로 해결될 수 있도록 의료 및 법률 전문가들이 이 사례들을 장기간 연구했다”고 덧붙였다.

ECC는 또한 대중에게 정보를 전파하는 방식을 계속해서 혁신하고 있다고 말했습니다.

2022년에 ECC는 목표의 95%인 157개의 CP 옹호 세미나를 조직할 수 있었습니다. 이 세미나에는 전국적으로 6,000명 이상의 근로자와 거의 5,000개 회사가 참석했습니다.

“이러한 옹호 세미나 외에도 ECC는 CP를 더욱 홍보하기 위해 600개 이상의 웨비나 초대에 참여하고 참석했습니다. 이 웨비나 초대에는 전국 17,139개 회사와 29,756명의 근로자가 모였습니다.”라고 ECC는 덧붙였습니다.

국가 보험 기금(SIF)의 재정적 안정성 측면에서 ECC는 2022년에 주목할 만한 성과를 거두었습니다. 공공 부문의 EC 청구에 대한 향후 지불을 위한 GSIS 관리 SIF의 총 준비금 PHP334.6억.

“공공 서비스에 연료를 공급하는 횃불은 필리핀 근로자를 위해 봉사하려는 ECC의 결의에 계속해서 불을 붙일 것입니다. 다가올 미래의 도전에 의해 제한되지 않을 것입니다. 오히려 필리핀 노동자들에게 완전한 보호를 제공하려는 욕구에 기반한 개선된 서비스와 프로그램을 항상 내놓는 동기가 될 것”이라고 말했다.

ECC는 노동고용부(DOLE) 산하 기관입니다. (PNA)

This is the Original Article from PNA NEWS 

[12.27] PHP1.22B in employees' compensation claims released in 2022: ECC

MANILA – The Employees' Compensation Commission (ECC) has provided assistance to over 200,000 workers and/or their families across the country who filed claims after experiencing work-related contingencies for this year.

In its accomplishment report released on Tuesday, the ECC reported that through its administering agencies -- the Social Security System (SSS) and the Government System Insurance System (GSIS) -- a total of 204,187 EC benefits claims worth PHP1.22 billion were approved and released to claimants on the first semester of 2022 under the Employees' Compensation (EC).

Of the number of claims, 79,474 were due to sickness; 10,272 were due to disability; 110,615 were under death and pension claims; 332 were for funeral benefits; 3,162 were for medical services including medical reimbursements; 35 for rehabilitation services; and 297 for the one-time financial assistance to qualified EC pensioners.

“ECC made sure to constantly revisit its existing programs and craft new ones that provide comprehensive solutions to the changing needs and demands of Filipino workers in both the private and public sectors; such responses to clients' real time concerns include programs that boost the morale of all persons with work-related disabilities (PWRDs),” it said.

Quick response program

The ECC also said it has made great strides in 2022 in terms of expanding its program to workers who contracted coronavirus disease 2019 (Covid-19).

In addition to the primary EC benefits provided by the SSS and GSIS under the EC program, the ECC Quick Response Program (QP) in the form of cash assistance intends to provide workers and their families with immediate financial support, as an ancillary benefit.

Workers with approved EC claims from the Systems are eligible for an additional PHP10,000 for sickness claims and PHPP15,000 for beneficiaries in case of work-related death claims.

The ECC said as of November, a total of PHP112.1 million in cash assistance benefits were granted to a total of 11,168 beneficiaries.

More than 10,000 of these approved applications were due to Covid-19 cases.

It also considers alternative modes of disbursing cash assistance claims in addition to the traditional releasing of payment via checks for a faster and more efficient disbursement process.

“The benefit will be transferred directly to the claimants' electronic accounts. This is also to mitigate the risks of contracting diseases that can be acquired thru face-to-face interactions,” the ECC added.

Aiding disabled workers

Other EC programs are being offered to workers, particularly those who have become physically challenged as a result of a work-related illness or accident.

ECC continues to provide rehabilitation services such as free physical, psychosocial, and occupational therapy, provision of a prosthesis and other assistive devices, enrollment of PWRDs in entrepreneurship programs, distribution of business starter kits worth PHP20,000, and an additional PHP10,000 complimentary kit.

For this year, 84 PWRDS received physical and occupational therapy services. This was 42 percent higher than the set target for 2022. Of this batch, 35 PWRDs were given prostheses or assistive devices.

“To ensure that they are equipped with new knowledge and skills after sustaining physical disabilities, ECC facilitated the enrollment of 127 PWRDs in livelihood skills training, which is a pre-qualifying requirement for the grant of an EC livelihood starter kit,” the Commission said.

Also, 55 PWRDs which were previously provided with EC livelihood starter kits, continue to grow their recently opened business.

Currently, 58 PWRDs are undergoing PT/OT. Aside from the free therapy sessions, they were also given PHP368,000 in transportation and meal allowances.

Disposition of EC appealed cases

Aside from providing monetary benefits, the ECC has quasi-judicial authority to decide on cases brought before it for review.

For 2022, it was able to resolve 51 EC-appealed cases, 9 of which were reversed, and 42 were affirmed.

“These cases were lengthily studied by medical and legal experts to ensure that all cases are resolved effectively,” it added.

The ECC also said it continues to innovate the way it disseminates information to the public.

In 2022, ECC was able to organize 157 CP advocacy seminars, which is 95 percent of its target. These seminars were attended by more than 6,000 workers and almost 5,000 companies nationwide.

“In addition to these advocacy seminars, ECC participated in and attended over 600 webinar invitations to further promote the CP. These webinar invitations brought together 17, 139 companies and 29, 756 workers across the country,” the ECC added.

In terms of the financial stability of the State Insurance Fund (SIF), the ECC had a notable performance in 2022, with total reserves of PHP6.78 billion worth of SSS-managed SIF for future payment of EC claims in the private sector and a total reserve of PHP33.46 billion of GSIS-managed SIF for future payment of EC claims in the public sector.

“The torch that fuels the public service will continue to ignite ECC's determination to serve the Filipino workers. It will not be limited by any future challenges that will come its way. Rather, those will serve as a motivation to always come out with improved services and programs that are hinged on the desire to provide full protection to Filipino workers,” it said.

The ECC is an attached agency of the Department of Labor and Employment (DOLE). (PNA)