MANILA – "Ferdinand R. Marcos Jr." 회장 행정 명령(EO) 번호를 승인했습니다. 23 국가 내 노동 사건의 조정을 강화하고 해결을 용이하게 하기 위해 기관 간 위원회를 구성합니다.

Lucas Bersamin 사무총장이 서명한 2023년 4월 30일자 EO 23은 노동자의 결사의 자유와 단결권을 강화하고 보호합니다.

EO는 필리핀의 ILO(국제노동기구) 협약 No.1 이행에 있어 다양한 그룹의 우려를 언급했습니다. 87, "특히 특정 노동 조합과 노동자 조직을 대상으로 한 국가 요원에 의해 자행된 것으로 추정되는 폭력 행위, 초법적 살인, 괴롭힘, 노동 조합 권리 탄압 및 적색 태그 부착에 대한 보고된 사건을 고려하여."

“2019년 6월 제108차 국제노동회의(ILC)에서 필리핀 정부가 즉각적이고 효과적인 조치를 취하는 데 도움을 주기 위해 앞서 언급한 보고된 사건을 조사하기 위해 고위급 노사정 사절단(HLTM)이 구성되었습니다. 다음과 같은 특정 분야: (i) 노동자 조직의 정당한 활동 행사와 관련하여 폭력을 방지하기 위한 조치; (ii) 사실을 규명하고 가해자를 처벌하기 위해 근로자 조직 구성원에 대한 폭력 혐의를 조사합니다. (iii) 모니터링 기관의 운영화; (iv) 모든 근로자가 차별 없이 ILO 협약 No. 87”이라고 EO는 말합니다.

EO는 근로자의 결사의 자유 및 단결권 보호를 위한 기관 간 위원회의 의장은 사무국장이, 노동부 장관은 부의장이 되도록 규정하고 있습니다.

법무부, 내무부 및 지방정부, 국방부, 무역산업부, 국가안보회의, 필리핀 경찰이 기관 간 패널을 구성합니다.

EO는 “필요한 경우 기관간위원회는 공무원위원회, 인권위원회 등 관련 기관의 출석이나 참여를 요청할 수 있다”고 밝혔다.

기관 간 위원회의 기능에는 대통령에게 제출할 관련 기관의 조사 결과 및 권장 사항이 포함된 모든 종합 보고서의 통합 및 평가가 포함됩니다. HLTM의 권장 사항과 일치하는 우선 조치 영역, 유형의 산출물, 명확한 책임 및 적절한 기간을 포함하는 로드맵 개발.

EO는 "로드맵은 정기적인 검토를 받아야 하며 관련 기관의 통합 보고서 및 권장 사항과 기타 관련 이해 관계자의 의견을 고려해야 합니다."라고 말했습니다.

EO는 또한 “각 관련 기관은 차관 이상의 직위를 가진 공무원이 수장을 맡도록 기관 내 중앙 부서 또는 사무소를 지정해야 하며, 이 기관은 이행을 모니터링, 평가 및 보고하고 기관 행동 계획의 진행, 결사의 자유 및 단결권과 단체 교섭권과 관련된 이니셔티브."

"Bienvenido Laguesma" 노동부 장관은 노동 단체가 제기한 문제를 해결하기 위해 관련 기관의 공동 노력을 기대한다고 말했습니다.

"이것의 목적은 ILO 고위 노사정 사절단의 보고서에 명시된 불만을 해결하고 주도권을 잡기 위한 것입니다."라고 "Laguesma"는 Pasay City의 SMX 컨벤션 센터에서 열린 제 121차 노동절 행사 중 언론 인터뷰에서 말했습니다. .

또한 지역 노사정 임금 및 생산성 위원회가 임금 인상 청원 검토를 용이하게 하고 있다고 Laguesma.

그리고 그 과정은 현재 진행 중이고 진행 중이며 우리 임금 위원회는 청원서에 제출된 사람들이 처리될 수 있도록 심의를 가속화하고 있습니다.”라고 "Laguesma"는 말했습니다.

그는 이사회가 현행 최저 임금의 조정에 대해 무언가를 할 수 있지만 전반적으로 관련된 조정은 할 수 없다고 강조했습니다. (PNA)

This is the Oriignal Article from PNA NEWS

[4.30] EO creating inter-agency body to look into labor cases signed

MANILA – President "Ferdinand R. Marcos Jr." has approved Executive Order (EO) No. 23 creating an inter-agency committee to strengthen the coordination and facilitate the resolution of labor cases in the country.

EO 23 dated April 30, 2023, signed by Executive Secretary Lucas Bersamin, reinforces and protects and freedom of association and right to organize of workers.

The EO noted concerns of various groups in the Philippines’ implementation of ILO (International Labor Organization) Convention No. 87, “in view of reported incidents of acts of violence, extra-judicial killings, harassment, suppression of trade union rights and red-tagging allegedly perpetrated by State agents, targeting in particular, certain trade unions and workers’ organizations.”

“At the 108th session of the International Labor Conference (ILC) in June 2019, a high-level tripartite mission (HLTM) was created to inquire into the aforementioned reported incidents in the purpose of assisting the Philippine government in taking immediate and effective action on the following specific areas: (i) measures to prevent violence in relation to the exercise of legitimate activities by workers’ organizations; (ii) investigation of allegations of violence against members of workers’ organizations with a view of establishing the facts, determining culpability and punishing the perpetrators; (iii) operationalization of monitoring bodies; and (iv) measures to ensure that all workers, without distinction, are able to form and join organizations of their choosing, in accordance to ILO Convention No. 87,” the EO states.

The EO stipulates that the Inter-Agency Committee for the Protection of the Freedom of Association and Right to Organize of Workers will be chaired by the Executive Secretary while the Secretary of the Department of Labor and Employment will be its vice chair.

The Department of Justice, Department of the Interior and Local Government, Department of National Defense, Department of Trade and Industry, National Security Council and the Philippine National Police will comprise the inter-agency panel.

“When necessary, the Inter-Agency Committee may request the attendance or participation of other relevant agencies, such as the Civil Service Commission and the Commission of Human Rights,” the EO stated.

The functions of the Inter-Agency Committee include the consolidation and evaluation of all comprehensive reports, which contain findings and recommendations by concerned agencies to be submitted to the President; and developing a roadmap containing the priority areas of action, tangible deliverables, clear responsibilities and appropriate timeframes, consistent with the recommendations of the HLTM.

“The roadmap shall be subject to regular review and should consider the consolidated reports and recommendations from the concerned agencies and inputs from other relevant stakeholders,” the EO stated.

The EO also provides that “each of the concerned agencies shall designate a focal unit or office within the agency, to be headed by an official with a rank not lower than that of an Undersecretary, which shall monitor, evaluate and report on the implementation and progress of agency action plans, initiatives relating to freedom of association and rights to organize and to collective bargaining."

Labor Secretary "Bienvenido Laguesma" said they expect a concerted effort by concerned agencies to remedy the issues raised by labor groups.

“The purpose of this is to take initiatives and solve the complaints stated in the report of) ng ILO High-Level Tripartite Mission,” "Laguesma" said in a media interview during the 121st Labor Day celebration at the SMX Convention Center in Pasay City.

Laguesma also that the Regional Tripartite Wages and Productivity Board is facilitating the review of wage increase petitions.

And the process is now ongoing and progressing and our wage boards are speeding up their deliberations so that those filed petitions can be addressed,” "Laguesma" said.

He emphasized that the Board can do something on the adjustment of the prevailing minimum wage but not those related across-the-board. (PNA)