마닐라 – CSC(Civil Service Commission)는 공무원에게 야간 근무 차등 급여를 부여하는 법률의 시행 규칙 및 규정(IRR)을 발표했습니다.

위원회는 월요일 성명에서 RA(Republic Act) 11701이 정부 소유 또는 관리 기업(GOCC)의 직원을 포함하여 부서장 이하의 직위 또는 항목을 점유하고 있는 공무원에게 보상 프리미엄을 부여한다고 언급했습니다. 동등한.

공식 근무 시간이 오후 6시에서 6시 사이인 이들의 임명 상태와 상관없다. 그리고 다음날 오전 6시.

본부장 이하 재직자 또는 이에 준하는 자로서 18:00~18:00~18:00 사이에 근무할 의무가 있는 간부 또는 관리직의 담당관으로 지정되어 있는 경우에도 보험료를 지급합니다. 그리고 다음날 오전 6시.

카를로 노그랄레스(Karlo Nograles) CSC 의장은 “의료 인력, 항공 교통 관제사, 이민국, 세관, 비상 연락 담당자, 야간 교대 근무자들에게 감사드린다”고 말했다.

"그들은 정부 서비스가 밤낮으로 계속되도록 보장하는 공무원 또는 서번트 영웅입니다."

그는 야간 근무 차등 급여를 허용하는 법은 정부 운영을 연중무휴 24시간 운영하는 데 의존하는 직원들에게 충분히 합당한 추가 혜택이라고 덧붙였습니다.

반면에 이 법은 정규 근무 일정이 오전 6시에서 오후 6시 사이인 공무원에게는 적용되지 않습니다. 제복을 입은 직원 및 CSC와 예산 관리부(DBM)에서 결정할 수 있는 기타 직원과 같이 하루 24시간 서비스가 필요하거나 대기 중인 직원 작업 명령 또는 서비스 계약에 따른 근로자.

야간 근무 수당은 기관장이 승인한 바에 따라 직원 기본 시급의 20%를 초과하지 않는 비율로 합니다. 공중보건종사자의 경우 그 요율은 시급의 10퍼센트 이상이어야 한다.

법률 및 규칙의 초기 시행에 필요한 금액은 국가 정부 기관의 경우 기존 세출에 대해 부과됩니다. 지방 정부 단위의 경우 1991년 지방 정부법 325절 및 331절의 조항에 따라 각 기금에서 GOCC 및 그 자회사의 경우 해당 기업 기금에서.

"Nograles"는 정부 기관에 야간 근무 차등 급여 부여에 대한 내부 규칙과 절차를 공식화하고 채택할 뿐만 아니라 공무원, 예산, 감사 및 회계 규칙 및 규정에 따라 허용되는 다른 가능한 혜택을 모색할 것을 촉구했습니다.

RA 11701은 2022년 4월 13일 "Rodrigo R. Duterte" 전 대통령이 서명했습니다.

그것의 IRR은 2월 6일과 9일에 두 개의 일반 신문에 게재되었습니다.

2월 24일 또는 공포 후 15일 이후에 시행됩니다. (PNA)

This is the Original Article from PNA NEWS

[2.13] Rules on night shift differential pay for gov't workers out

MANILA – The Civil Service Commission (CSC) has announced the implementing rules and regulations (IRR) of the law granting night shift differential pay to government employees.

In a statement on Monday, the commission noted that Republic Act (RA) 11701 grants compensation premiums to government employees, including those in government-owned or controlled corporations (GOCCs), who are occupying the positions or items of division chief and below or their equivalent.

This is regardless of the status of their appointment, whose official working hours fall between 6 p.m. and 6 a.m. of the following day.

The premium is also granted to incumbents of division chief positions and below or their equivalent, who are designated as officers-in-charge to executive or managerial positions when they are still bound to observe the work hours between 6 p.m. and 6 a.m. of the following day.

“We thank our medical personnel, air traffic controllers, those in immigration, customs, emergency communications, and others who work the night shift,” CSC chairperson "Karlo Nograles," said.

“They are the civil servants, or servant heroes, who ensures that government service continues day and night)”.

The law granting night shift differential pay is a much-deserved additional benefit for employees who are relied upon to keep government operations running 24/7, he added.

On the other hand, the law does not cover government employees with regular work schedules falling between 6 a.m. and 6 p.m.; those whose services are required, or are on call, 24 hours a day, such as the uniformed personnel and others as may be determined by the CSC and the Department of Budget and Management (DBM); and workers under job order or contract of service.

The night shift differential pay shall be at a rate not exceeding 20 percent of the hourly basic rate of the employee, as authorized by the head of agency. In the case of public health workers, the rate shall not be lower than 10 percent of their hourly basic rate.

The amount necessary for the initial implementation of the law and rules shall be charged against the existing appropriations in case of national government agencies; for local government units, from their respective funds subject to the provisions of Sections 325 and 331 of the Local Government Code of 1991; and for GOCCs and their subsidiaries, from their respective corporate funds.

"Nograles" urged government agencies to formulate and adopt internal rules and procedures on the grant of the night shift differential pay, as well as explore other possible benefits that are allowable under civil service, budget, and audit and accounting rules and regulations.

RA 11701 was signed into law by former president "Rodrigo R. Duterte" on April 13, 2022.

Its IRR was published in two newspapers of general circulation on Feb. 6 and 9.

It shall take effect on Feb. 24 or after 15 days from its publication. (PNA)