MANILA – "Ferdinand R. Marcos Jr." 회장 Malacañang은 토요일에 모든 공무원에게 일회성 쌀 수당뿐만 아니라 행정부 직원에게 서비스 인정 인센티브(SRI)를 부여하는 행정 명령(AO)을 발표했다고 발표했습니다.

대통령의 AO는 집행부에서 근무하는 사람들에게 일회성 SRI를 20,000페소를 초과하지 않는 균일 요율로 승인한다고 "Cheloy Garafil" 차관은 말했습니다.

"Garafil"은 주립 대학(SUC), 정부 소유 또는 통제 기업(GOCC), 정규직, 계약직 또는 비정규직 직원을 포함한 국가 정부 기관(NGA)의 민간인, 군인 및 경찰, 내무부 및 지방정부(DILG) 산하의 소방 및 교도소 직원은 인센티브를 받을 자격이 있습니다.

그녀는 교정국(BuCor), 필리핀 해안 경비대(PCG), 국가 지도 및 자원 정보국(NAMRIA) 직원도 SRI를 받을 것이라고 덧붙였습니다.

"Garafil"은 NGA, SUC, 군인 및 제복을 입은 인력에 대한 인센티브는 공화국법(RA) 11639 또는 2022년 국가 예산에 따라 사용 가능한 공개된 인사 서비스 할당으로 자금을 조달할 것이라고 말했습니다.

“대통령의 명령에 따라 의회, 사법부, 옴부즈맨 사무소 및 헌법 사무소의 직원은 마찬가지로 각 사무실의 책임자로부터 PHP20,000를 초과하지 않는 균일 요율로 일회성 SRI를 부여받을 수 있습니다. " 그녀가 말했다.

"가라필"은 1991년 지방정부법에 따라 각 지방자치단체(LGU)의 직원이 지방정부의 재정 능력에 따라 인센티브를 받을 수 있다고 말했다.

쌀 허용량

"Marcos"는 또한 모든 공무원에게 일회성 쌀 지원을 승인하는 AO를 발행했습니다. "Garafil"은 말했습니다.

“쌀 보조금을 받을 자격이 있는 사람은 SUC, GOCC, 정부 금융 기관(GFI), 기업 권한을 가진 정부 기관, 정규직, 계약직 또는 비정규 직위를 차지하는 정부 법인을 포함하여 NGA의 민간인을 포함합니다.” 그녀가 말했다.

“군, 경찰, 소방, 교도관도 쌀 지원을 받을 자격이 있습니다. BuCor, PCG 및 NAMRIA 직원들도 지원을 받게 될 것입니다.”라고 "Garafil"이 덧붙였습니다.

"Marcos의 AO는 또한 작업 주문(JO), 서비스 계약(COS) 또는 감사 위원회 회람 명령에 따라 정의된 유사한 작업 준비를 통해 서비스를 제공하는 개인 및 그룹에 대한 지원 해제를 승인합니다. .

그녀는 NGA와 군인 및 제복을 입은 인력을 위한 쌀 지원은 RA 11639에 따라 조건부 기금에서 자금을 조달할 것이며 GOCC에 대한 수당은 2022 회계연도에 각각 승인된 운영 예산에서 나올 것이라고 말했습니다.

Malacañang은 아직 AO 사본을 공개하지 않았습니다.

단체 교섭 계약

한편, '마르코스'는 사장실(OP) 관리실과 사무총장실(OPEN) 간 단체교섭협약(CNA) 인센티브 조인식을 목격했다고 국영 라디오텔레비전 말라카낭(RTVM)이 전했다. 페이스북 포스트에서.

OP Management를 대표하는 "Lucas Bersamin" 사무총장과 OPEN 회장 "Robert Mananquil"은 금요일 Malacañan Palace의 Mabini Grounds에서 열린 크리스마스 파티에서 CNA에 서명했습니다.

2014년부터 OP에서 정당하게 인정받은 직원 협회로서 OPEN은 인적 자원, 특히 OP의 일반 직원을 위한 전체적인 개발을 추구하는 OP Management의 파트너였습니다.

OPEN과 OP 간의 초기 CNA는 2014년 공무원위원회에 등록되었으며 2016년과 2020년에 두 개의 CNA가 추가로 서명되었습니다.

해당 국가의 관련 법률에 따라 공무원 협회는 각 기관과 CNA를 체결하여 조직의 양질의 서비스 제공을 유지하면서 인적 자원의 권리를 증진하는 데 상호 존중과 협력을 표시할 수 있습니다. (PNA)

This is the Original Article from PNA NEWS

[12.17] PBBM orders grant of SRI, rice allowance to gov’t employees

MANILA – President "Ferdinand R. Marcos Jr." has issued administrative orders (AOs) granting a service recognition incentive (SRI) for employees of the executive department, as well as a one-time rice allowance for all government personnel for this year, Malacañang announced on Saturday.

The President’s AO authorizes the grant of a one-time SRI at a uniform rate not exceeding PHP20,000 for those working under the executive department, an officer in charge of the Office of the Press Secretary, Undersecretary "Cheloy Garafil," said.

"Garafil," said civilian personnel of national government agencies (NGAs), including those in state universities and colleges (SUCs), government-owned or -controlled corporations (GOCCs), regular, contractual, or casual employees, members of the military and the police, as well as fire and jail personnel under the Department of the Interior and Local Government (DILG) are entitled to receive the incentive.

Personnel of the Bureau of Corrections (BuCor), Philippine Coast Guard (PCG), and National Mapping and Resource Information Authority (NAMRIA) will also get the SRI, she added.

"Garafil," said the incentive for NGAs, SUCs, and military and uniformed personnel would be funded by the available released Personnel Services allotment under Republic Act (RA) 11639 or the 2022 national budget.

“Based on the President’s order, employees of both houses of Congress, the Judiciary, Office of the Ombudsman, and Constitutional offices may likewise be granted a one-time SRI by their respective heads of offices at a uniform rate not exceeding PHP20,000,” she said.

"Garafil," said personnel of local government units (LGUs), including those in the villages, may also receive the incentive depending on the LGUs’ financial capability, subject to limitations in their respective budgets under the Local Government Code of 1991.

Rice allowance

"Marcos," also issued an AO authorizing the grant of one-time rice assistance for all government personnel, "Garafil," said.

“Those who are entitled to receive the rice subsidy include civilian personnel in NGAs, including those in SUCs, GOCCs, government financial institutions (GFIs), government instrumentalities with corporate powers, and government corporate entities occupying regular, contractual, or casual positions,” she said.

“Military, police, fire, and jail personnel are also entitled to receive the rice assistance. BuCor, PCG, and NAMRIA employees will also receive the support,” "Garafil," added.

"Marcos’ AO, she said, also authorizes the release of assistance to individuals and groups of people whose services are engaged through job orders (JO), contracts of service (COS), or similar working arrangements defined under a Commission on Audit circular order.

She said the rice assistance for NGAs, and military and uniformed personnel would be funded by the Contingent Fund under RA 11639, while the allowance for GOCCs would come from their respective approved operating budgets for Fiscal Year 2022.

Malacañang has yet to release a copy of the AOs. 

Collective negotiation agreement

Meanwhile, "Marcos," witnessed the signing of the Collective Negotiation Agreement (CNA) incentive between the Office of the President (OP) Management and the Office of the President Employees Network (OPEN), state-run Radio Television Malacañang (RTVM) said in a Facebook post.

Executive Secretary "Lucas Bersamin," representing OP Management, and OPEN president "Robert Mananquil," signed the CNA during the Christmas party held at the Mabini Grounds of Malacañan Palace on Friday.

As the duly recognized employees’ association in the OP since 2014, OPEN has been a partner of OP Management in pursuing holistic development for its human resources, especially the rank-and-file employees of the OP.

The initial CNA between OPEN and OP was registered by the Civil Service Commission in 2014 and was followed by the signing of two more CNAs in 2016 and 2020.

The country's pertinent laws allow government employees’ associations to enter into a CNA with their respective agencies to show mutual respect and cooperation in advancing the rights of human resources while maintaining the organization’s quality service delivery. (PNA)