마닐라 – 필리핀 고용주 연맹(ECOP)은 금요일 수도권(NCR)의 민간 부문 근로자를 위해 하루 PHP40의 임금 인상을 결정한 프로세스에 대해 상대적인 만족을 표명했습니다.

인터뷰에서 ECOP 회장 "Sergio Ortiz-Luis, Jr." 임금 인상은 고용주에게 원치 않는 추가 부담을 안겨주지만, 최근의 임금 명령은 국가 노동법에 따라 일반적인 경제 상황을 면밀히 검토한 후에 도달했다고 말했습니다.

“우리는 NCR 급여 위원회가 어떻게 그 수치에 도달했는지 이해합니다. (PHP40/일) 우리 대표들은 계산이 어떻게 이루어졌는지 보았습니다. 고용주와 노동자 대표 모두 참석했습니다(임금 청문회). 구매력의 침식을 계산하는 과학적 방법이었습니다.”라고 그는 지적했습니다.

비즈니스 리더는 실제로 2022년 6월 4일에 마지막 임금 인상이 시행된 이후로 근로자의 급여에서 하루에 30페소에 해당하는 금액이 실제로 삭감된 것으로 나타났습니다.

그러나 그는 최근 인플레이션 수치를 고려하면 근로자 임금의 실제 침식은 하루 PHP37에 가깝다고 말했다.

“방금 PHP40으로 반올림한 것 같습니다. 올바른 프로세스를 준수했기 때문에 불만이 없습니다. 일부 노동 단체가 요구하는 수치는 너무 높았고 그들은 법적인 임금 인상을 원했습니다. 정치에 휘둘리기 때문에 (임금 결정 방식이) 적절하지 않다”고 말했다.

"Ortiz-Luis"는 RTWPB(Regional Tripartite Wages and Productivity Boards)에서 수행한 임금 설정이 "완벽하지는 않지만" 옹호되고 면밀히 조사할 수 있는 공식을 사용한다고 말했습니다.

그러나 그는 이름을 밝히지 않은 일부 ECOP 회원들이 최근의 임금 인상이 어려움을 겪고 있는 회사에 가져올 임박한 영향에 대해 우려를 표명했다고 인정했습니다.

“한 회원이 저에게 전화를 걸어 현재 2,000명이 넘는 직원을 고용하고 있다고 말했습니다. 그는 나에게 하루에 PHP40이 1년에 얼마만큼 번역되는지 아느냐고 물었습니다. 그는 자신의 회사가 그렇게 많이 벌지 못한다고 말했습니다.”라고 ECOP의 사장이 밝혔습니다.

"Ortiz-Luis"는 임금 조정을 결정하는 이상적인 방법은 노사간 단체 교섭 계약(CBA)을 통해서라고 주장했습니다. (PNA)

This is the Original Article from PNA NEWS

[6.30] ECOP ‘no complaints’ over Pho40 daily wage hike in NCR

MANILA – The Employers’ Confederation of the Philippines (ECOP) on Friday expressed relative satisfaction over the processes that led to the setting of a PHP40 per day wage hike for private sector workers in the National Capital Region (NCR).

In an interview, ECOP president "Sergio Ortiz-Luis, Jr." said that while any upward wage adjustment puts unwanted additional burden on employers, the latest wage order was reached after a thorough review of prevailing economic conditions, as mandated by the country’s labor laws.

“We understand how the NCR wage board arrived at that figure, (PHP40/day) our representatives saw how the computation was done. Both employer and labor representatives were there (at the wage hearings). It was a scientific way of computing the erosion of purchasing power,” he noted.

The business leader explained that initial computations actually showed that the equivalent of PHP30 per day was shed from workers’ salaries since the last wage hike was implemented on June 4, 2022.

However, he said, if the latest inflation figures are factored in, it would appear that the actual erosion in workers’ pay is closer to PHP37 per day.

“I guess it was just rounded off to PHP40. We have no complaints because the right process was observed. The figures being sought by some labor groups were simply too high, and they wanted a legislated wage hike. This is not the proper way (of wage setting) because it gets muddled with politics,” he added.

"Ortiz-Luis" said that while wage setting as done by Regional Tripartite Wages and Productivity Boards (RTWPBs) is “not perfect,” it uses a formula that can be defended and scrutinized.

However, he admitted that some unnamed ECOP members have expressed fears over the impending impact the latest wage hike will bring on their struggling companies.

“One member called me up earlier, and said he is currently employing over 2,000 workers. He asked me if I knew how much PHP40 per day would translate in a year? He said that his company is simply not making that much,” ECOP’s president disclosed.

"Ortiz-Luis" maintained that the ideal way of determining wage adjustments remains to be through collective bargaining agreements (CBAs) between labor and employer. (PNA)